L'altro giorno parlavo con una carissima amica ultacinquantenne. E' tutta la vita che lavora, da prima di compiere 18 anni. Non riusciva a capire perchè sono sempre loro a pagare, i lavoratori dipendenti. Quelli che non possono evadere le tasse neanche se volessero, che molto spesso vengono sottopagati da imprenditori interessati al mero profitto momentaneo, piuttosto che alla crescita complessiva dell'impresa.
Allora ho fatto un conto piuttosto semplicistico, per far capire perchè dobbiamo sacrificarci per le prossime generazioni, per far sì che anche loro un giorno abbiano la pensione e l'INPS non fallisca prima.
Prendiamo un dipendente di una piccola impresa commerciale, sotto i 50 dipendenti. Sul loro imponibile previdenziale devono versare il 38,17% all'INPS (operai ed impiegati), di cui il 33,00% al fondo pensione. di cui circa il 10% è a carico del lavoratore. Queste aliquote si applicano dal I Gennaio 2011.
Supponiamo un imponibile di 20.000 €/anno.
La pensione che il suddetto dipendente prenderà sarà di circa 16.000 €/anno.
Ogni anno il lavoratore versa 6.600 € all'INPS.
Se dovesse lavorare per 40 anni (dai 18 anni ai 58 anni), in totale verserebbe 264.000 €. Che è quanto basta per 16 anni e mezzo di pensione (264.000/16.000). Ovvero: ogni anno successivo ai 74 anni di età si diventa un costo rispetto a quanto si è versato. Come tutti sappiamo, in realtà l'INPS non risparmia quanto gli si versa, bensì paga le pensioni con i contributi che riceve dalla popolazione attiva. Dunque, quando i 50enni di oggi andranno in pensione, le loro pensioni verrano pagate dall'attuale generazione di precari. Grazie ai bellissimi contratti introdotti dalla legge Biagi (pace all'anima sua), moltissimi giovani precari oggi non pagano i contributi all'INPS, e probabilmente neanche domani. Quindi non ci sarà nessuno a pagare le pensioni.
Il secondo problema è l'allungamento della vita media: non è possibile andare in pensione a 58 anni con una prospettiva di vita che supera gli 80.
Se vogliamo che l'INPS continui ad esistere ed erogare pensioni, bisogna trovare una soluzione. La soluzione risiede nell'alleggerimento del peso delle pensioni. Per alleggerirle bisogna andare in pensione dopo, versare più contributi e fare un piccolo sacrificio.
Se vi lamentate perchè andate in pensione qualche anno dopo, ricordatevi che i giovani precari probabilmente ci andranno a 75 anni, se non a 80. A 35/40 anni ancora non versano contributi.. pensate che qualcuno li verserà per loro?
M.
